HR - Ljudski Resursi - Srbija

Poslodavci pokušavaju da vrate zaposlene u kancelarije

Ne, naprotiv, čvrsto je ukorenjen. Prema novoj studiji ekonomskog instituta Ifo, skoro četvrtina zaposlenih barem povremeno radi od kuće. U februaru je ovo učešće iznosilo 24,5 odsto, au avgustu prošle godine 23,4 odsto. Štaviše, udeo rada od kuće ostao je gotovo nepromenjen od aprila 2022.

"Rad od kuće je čvrst. Inicijativa nekih kompanija da vrate zaposlene u kancelariju ne proizvodi statistički merljive promene," rekao je istraživač instituta Žan-Viktor Alipur, prema nemačkoj novinskoj agenciji (dpa).

Po sektorima, zaposleni u uslužnim delatnostima će najčešće raditi od kuće, njih 34,3 odsto. U preradi i prometu učešće je 16,9 i 12,5 odsto. Najmanje posla od kuće ima u građevinarstvu, svega 4,6 odsto.

„Brojke su praktično iste kao pre tri godine“, rekao je Alipur.

Poređenja radi, američki poslodavci znatno češće vrše pritisak na zaposlene da se fizički vrate na posao, posebno na one koji su pod finansijskim pritiskom.

Alipur je ocenio da njihov fokus nije na efikasnosti radnika, već da „takve mere mogu dovesti i do toga da zaposleni dobrovoljno odu”.

Ifo studija pokazuje da takozvani hibridni modeli rada od kuće, odnosno kombinacija dana kod kuće i u kancelariji, ne smanjuju produktivnost.

Kada kompanija čvrsto koordinira dolazak zaposlenih na posao, to zapravo podstiče ličnu sinergiju i produktivnost. Ovo smanjuje fleksibilnost zaposlenih, ali ne nužno i vreme koje oni rade od kuće.